Grab tăng cường năng lực cho nhân viên làm chủ hành trình phát triển của họ thông qua nhiều cơ hội phát triển như các buổi đào tạo kỹ năng, chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp, và thực hành tại chỗ. Ngoài ra, nhân viên cũng được tương tác trực tiếp với người dùng và đối tác để có trải nghiệm sâu rộng, từ đó có thể đổi mới và phát triển các giải pháp đáp ứng nhu cầu thực tế.

Giống như cách các sản phẩm và dịch vụ của Grab được thiết kế dựa trên phản hồi từ người dùng, những đánh giá thiết thực của nhân viên đã định hình môi trường làm việc tại Grab. Thông qua Khảo sát mức độ tương tác của Grabber hàng năm, Grab thu thập phản hồi của nhân viên để xây dựng một môi trường thực sự hòa nhập và là nơi mọi người đều được tạo cơ hội để phát triển.