Our inclusive workplace

មជ្ឈមណ្ឌលជំនួយ

និរន្តរភាព

កន្លែងការងារដែលមានការរួមបញ្ចូល

យើងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម និងជម្រុញដំណើរឆ្ពោះទៅមុខសម្រាប់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ តាមរយៈការនាំមកនូវបុគ្គលិកដែលមានចម្រុះភាពឱ្យបានល្អបំផុត។

លទ្ធផលរបស់យើងក្នុងឆ្នាំ ២០២៣

៣៦%

ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ជម្រុញពិន្ទុភាគរយបាន ២ពិន្ទុឆ្ពោះទៅកាន់គោលដៅ ៤០%របស់យើងនៅឆ្នាំ ២០៣០។

០,៩៨

សន្ទស្សន៍ប្រាក់ឈ្នួលទៅតាមភេទ ០,៩៨៖ និយោជិតជាស្ត្រីម្នាក់ រកចំណូលបាន ៩៨ សេន ពីក្នុង ១ដុល្លារដែលបានចំណាយទៅឱ្យបុរសដែលបំពេញតួនាទីស្រដៀងគ្នានៅ Grab។

៧៩%

ពិន្ទុវាយតម្លៃការចូលរួមរបស់និយោជិតរបស់ Grab គឺជាវិធានការមួយអំពីថាតើនិយោជិតមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះការងាររបស់ខ្លួនដល់កម្រិតណា ដែលនេះគឺ ៣% ខ្ពស់ជាងស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម។

សម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលល្អបំផុតពីនិយោជិតដែលមានចម្រុះភាពរបស់យើង

លើកកម្ពស់ការរីកចម្រើនដែលមានការរួមបញ្ចូល

Grab លើកកម្ពស់និយោជិតឱ្យធ្វើជាម្ចាស់នៃដំណើរនៃការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេតាមរយៈឱកាសអភិវឌ្ឍជាច្រើន ដែលរួមមាន សិក្ខាសាលាដែលផ្តោតលើជំនាញ គំនិតផ្តួចផ្តើមលើការរៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមក និងការអនុវត្តការងារផ្ទាល់។ បទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យ អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតចូលរួមដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់ និងដៃគូ និងពង្រឹងដល់ពួកគេច្នៃប្រឌិត និងអភិវឌ្ឍដំណោះស្រាយដែលឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការពិតប្រាកដ។

បណ្តុះឱ្យមានភាពជាម្ចាស់

Grab បង្កើតឱ្យមានវប្បធម៌នៃការរួមបញ្ចូល និងភាពជាម្ចាស់ដោយការគាំទ្រដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជា សហគមន៍រួមបញ្ចូលដែលដឹកនាំដោយនិយោជិត ដែលជាក្រុមនិយោជិតចម្រុះដោយអត្តសញ្ញាណផ្សេងគ្នា។ មានក្រុមចំនួន ៤ ដែលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងតំណាងឱ្យ ស្ត្រី ឪពុកម្តាយ និងបុគ្គលដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាក្រុម ភេទពិសេស LGBTQ+ និងក្រុមមនុស្សមានពិការភាព។

រួមចំណែកបង្កើតកន្លែងការងារដែលមានការបំផុសគំនិតជាមួយនិយោជិត

ដូចគ្នានឹងរបៀបដែលផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ Grab ត្រូវបានរចនាឡើងដោយមានមតិកែលម្អពីអ្នកប្រើប្រាស់ ការពិតពីនិយោជិតកំណត់កន្លែងធ្វើការរបស់ Grab ។ តាមរយៈការស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ Grabber Engagement ក្រុមហ៊ុន Grab ប្រមូលមតិយោបល់របស់បុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើតកន្លែងការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងរួមបញ្ចូលយ៉ាងពិតប្រាកដ។

វប្បធម៌កន្លែងការងាររបស់យើង

"តាមរយៈការបណ្តុះវប្បធម៌នៅកន្លែងការងារដែលផ្តល់អាទិភាពដល់ការរួមបញ្ចូល និងចម្រុះភាព Grab កំពុងបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលបុគ្គលមកពីមជ្ឈដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាអាចមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងការគោរព ដែលនាំទៅរកលំហូរសេរីនៃទស្សនវិស័យ និងបទពិសោធន៍ប្លែកៗ ដែលអាចជំរុញឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងជោគជ័យកាន់តែច្រើន។ កន្លែងការងារដែលមានការគាំទ្រ និងសុវត្ថិភាពនេះក៏ផ្តល់នូវអារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតផងដែរ ដែលអាចបង្កើនសីលធម៌ និងនាំទៅរកការបង្កើនផលិតភាព និងការសហការគ្នា។"

កញ្ញា Pamela Knaggs

ប្រទេសសឹង្ហបូរី

ប្រធាន PMM នៃផ្នែកបទពិសោធន៍អតិថិជន

សហប្រធានផ្នែកអាណាព្យាបាលនៅសហគមន៍រួមបញ្ចូល Grab

ស្វែងរកការអនុវត្ត ESG ចុងក្រោយបង្អស់របស់ Grab ដើម្បីកសាងអនាគតដ៏ភ្លឺត្រចះត្រចង់។

ស្វែងយល់ពីរបាយការណ៍ ESG ពេញរបស់យើងឱ្យបានស៊ីជម្រៅ និងទទួលបានការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃពីក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងសម្រាប់និរន្តរភាព និងការអនុវត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ។

មើលរបាយការណ៍ ESG ឆ្នាំ ២០២៣