Tempat kerja kami yang inklusif
Kami mengatasi berbagai tantangan dan mendorong kemajuan di Asia Tenggara dengan memaksimalkan potensi terbaik dari keberagaman talenta kami.
Dampak Kami di tahun 2023
36%
Perempuan dalam kepemimpinan, bertambah 2 poin persentase menuju target kami sebesar 40% pada tahun 2030.
0.98
Indeks kesetaraan upah gender sebesar 0,98: seorang karyawan perempuan menerima 98 sen untuk setiap 1 dolar yang diterima karyawan pria dengan peran serupa di Grab.
79%
Skor keterlibatan karyawan Grab, pengukuran perasaan positif orang rasakan terhadap pekerjaan mereka, 3% lebih tinggi dari nilai di industri.
Menghadirkan yang terbaik dari keberagaman talenta kami
Memberdayakan pertumbuhan yang inklusif
Grab memberdayakan karyawan untuk mengelola perjalanan pertumbuhan mereka melalui berbagai peluang pengembangan seperti lokakarya berbasis keterampilan, inisiatif pembelajaran antar rekan seperti pendampingan, dan praktik di tempat kerja. Pengalaman yang mendalam memungkinkan karyawan untuk terlibat langsung dengan pengguna dan mitra, memberdayakan mereka untuk berinovasi dan mengembangkan solusi yang memenuhi kebutuhan dunia nyata.
Menumbuhkan rasa memiliki
Grab membangun budaya inklusi dan rasa memiliki dengan mendukung inisiatif seperti Komunitas Inklusi yang dipimpin oleh karyawan, seperti kelompok karyawan berbasis identitas. Saat ini ada empat kelompok yang mewakili perempuan, orang tua, serta individu yang memiliki kebutuhan aksesibilitas.
Bersama karyawan menciptakan tempat kerja yang inspiratif
Sebagaimana produk dan layanan Grab yang dirancang dengan masukan dari pengguna, masukan dari karyawan membentuk tempat kerja Grab. Melalui Survei Keterlibatan Grabber tahunan, Grab mengumpulkan umpan balik karyawan untuk membangun tempat kerja yang benar-benar memberdayakan dan inklusif.
"Dengan menumbuhkan budaya tempat kerja yang mengutamakan inklusi dan keberagaman, Grab menciptakan lingkungan di mana individu dari berbagai latar belakang dapat merasa dihargai dan dihormati, sehingga menghasilkan kebebasan berpikir dan pengalaman unik yang dapat menginspirasi inovasi dan kesuksesan yang lebih besar. Tempat kerja yang mendukung dan aman ini juga memberikan rasa memiliki bagi karyawan, yang dapat meningkatkan moral dan meningkatkan produktivitas dan kolaborasi."
Singapura
Pemimpin PMM untuk Pengalaman Konsumen
Co-Chair Orang Tua di Komunitas Inklusi Grab
Kontak resmi kantor Grab Indonesia (panggilan hanya bisa dilakukan dari sisi Grab)
Konsumen & Mitra Pengemudi: +62 21 23507078
Mitra GrabMerchant: +62 21 80648787
Tim Cepat Tanggap Grab: +62 21 23507077
Untuk menghubungi Grab Support, gunakan panggilan langsung dari menu Pusat Bantuan di aplikasi Grab.
Indonesia
